Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 240 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 5,5 millions de salariés en France. Avec une nouvelle levée de fonds de 80M€ en 2022, nous sommes prêts à réaliser notre mission :

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !

Tes missions

Rattaché directement à la Juriste et DPO de padoa au sein de la Direction stratégique, tu seras amené sous sa supervision à :

- Accompagner les équipes sur les questions juridiques auxquelles elles peuvent être confrontées

- Rédiger des procédures internes relatives à la protection des données à caractère personnel ou au respect de la confidentialité

- Réaliser des communications juridiques internes et sensibiliser les salariés à la réglementation

- Rédiger des notes juridiques ou des présentations à destination de nos équipes internes ou de nos clients

- Élaborer des outils juridiques internes destinés à faciliter la compréhension de normes.

- Analyser des documents juridiques (Contrats, NDA, documentation de conformité RGPD…)

- Créer, mettre à jour et maintenir des tableaux de suivi juridique

- Élaborer des documents contractuels

- Réaliser une veille juridique dans les secteurs propres à l’entreprise 

Qualifications clés

- Master 1 ou 2 en droit / Stage Eleve-avocat PPI

- Une spécialisation et.ou appétence pour le milieu de la santé au travail et la protection des données à caractère personnel

- Capacité à vulgariser des normes juridiques aussi bien à l’écrit qu’à l’oral

- Organisé, sérieux et capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe

Bon à savoir

Un super onboarding en deux étapes : d’abord, sur padoa et ses équipes, puis sur les spécificités de ton métier.

Une rémunération attractive !

Carte Swile (10€/jour pris en charge à 60%) et abonnement HappyPal. Des locaux bien desservis et du matériel de qualité. Des petits-déjs à dispo tous les jours. 2 jours de télétravail flexibles !

De nombreux événements d’entreprise par équipe et all-staff, et de nombreuses initiatives internes (green team, club de jeux de société, événements sportifs et caritatifs…).