Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 300 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 8 millions de salariés en France. Après une levée de fonds de 80M€ en 2022, nous poursuivons notre mission avec encore plus d’ambition : 

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Pour y parvenir, nous renforçons nos équipes avec des talents spécialisés dans la tech, la data, le produit, le design, le business ou encore la stratégie.

Tes missions

Rattaché directement à la juriste de Padoa au sein de l'équipe juridique, tu seras amené sous sa supervision à :

- Accompagner les équipes sur les questions juridiques auxquelles elles peuvent être confrontées
- Rédiger des procédures internes relatives à la protection des données à caractère personnel ou au respect de la confidentialité
- Réaliser des communications juridiques internes et sensibiliser les salariés à la réglementation
- Rédiger des notes juridiques ou des présentations à destination de nos équipes internes ou de nos clients
- Élaborer des outils juridiques internes destinés à faciliter la compréhension de normes.
- Analyser des documents juridiques (Contrats, NDA, documentation de conformité RGPD…)
- Créer, mettre à jour et maintenir des tableaux de suivi juridique
- Élaborer des documents contractuels
- Réaliser une veille juridique dans les secteurs propres à l’entreprise

Qualifications clés

- Master 2 en droit / Stage Elève-avocat PPI
- Une spécialisation en droit de la santé et/ou appétence pour le milieu de la santé au travail et la protection des données à caractère personnel
- Capacité à vulgariser des normes juridiques aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
- Organisé, sérieux et capable de travailler aussi bien en autonomie qu’en équipe

Prise de poste possible : mi décembre 2025 - début janvier 2026

Bon à savoir

Carte Swile (ticket de 10€/jour pris en charge à 60%). Abonnement transport remboursé à moitié évidemment ou IK vélo pour les plus sportifs avec un parking vélo au pied des bureaux. Des locaux bien desservis (place de l’étoile / Ternes). 2 jours de télétravail. Des événements d’entreprise nombreux par équipe et all-staff. De nombreuses initiatives internes (green team, club de jeux de société, événements sportifs et caritatifs…). Une bonne mutuelle et des petit-dejs à dispo tous les jours !

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.