Tu cherches à donner du sens à ton talent et à avoir un impact positif sur le monde ?

Née en 2016, padoa c’est 270 collaborateurs passionnés autour d’un logiciel et une offre de services conçus pour moderniser les services de santé au travail. Sur notre logiciel SaaS, nous gérons les dossiers médicaux de 8,5 millions de salariés en France.

Notre mission ?

Faire du monde du travail un univers de prévention afin d’améliorer la santé de millions de personnes !

Grâce à nos équipes et à notre positionnement premium, nous sommes devenus leader sur le marché français. Nous recrutons régulièrement les meilleurs talents pour concevoir, améliorer, développer, promouvoir et déployer padoa.

Le projet te plait ? Rejoins l’aventure !

Tes missions

Au sein d'une des squads de nos équipes Produit, tu seras amené à :

• Participer à l’analyse technique et aux choix d’architecture.
• Développer les fonctionnalités de l’application (Angular 20, Node, Express, Typescript, Postgresql..)
• Produire un code maintenable et robustement testé (unitaire, intégration, end2end).
• Encadrer et aider des développeurs juniors dans leurs tâches.
• Participer aux challenges techniques d’amélioration de la codebase (changement du design system, perf, micro-servicing etc.)
• Mettre en place et utiliser des outils méthodologiques (outils AGILE, scripts techniques, étude des comportements utilisateurs, etc.)
  
• Transmettre tes connaissances et tes compétences

Qualifications clés

Tu as : 

• + de 5 ans d'expérience en développement TypeScript ou JavaScript, idéalement sur un produit SaaS.
• Des connaissances du fonctionnement des frameworks modernes type Angular, React, Vue, Node.
• Des bonnes bases en algorithmique et en optimisation du code.
• De solides notions d’architecture technique.
• Une bonne compréhension des bases de données relationnelles (postgresql…)
• Un intérêt pour la construction de produits complexes et pour le Produit en général.
• Savoir délivrer du code clair et maintenable, dans le respect des best practices.
• Aimer travailler en équipe, être pédagogue et à l’aise pour partager tes connaissances et encadrer des profils juniors.

Process de recrutement

• Call avec Antoine (Lead Talent Acquisition)
• Entretien technique 1 
• Entretien technique 2 

Infos pratiques

• Durée: 6 mois renouvelable
• Télétravail: 3 jours sur site - 2 jours de télétravail - non négociable
• Démarrage: ASAP
  
• TJM: au marché et en fonction de l'expertise évaluée 

padoa s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.